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Seminardetails
Situation
Sie gehören zum Kreis der Nachwuchs-Führungskräfte, Jungunternehmer oder auch Quereinsteiger, die sich einen Überblick über die Zusammenhänge zwischen erfolg-reichem Management, Wertschöpfung und den Unternehmensergebnissen verschaffen wollen und Ihr Handeln um einen gesamtunternehmerischen Blick erweitern möchten. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Unternehmen als vielschichtige Systeme wahrnehmen, deren Erfolg auf dem optimalen Zusammenspiel aller Funktionsbereiche beruht. Lernen Sie die wichtigsten Management-Tools kennen, um unternehmerische Fragestellungen gekonnt zu lösen und das Unternehmen erfolgreich zu steuern.
Zielsetzung
In diesem Seminar erhalten Sie einen detaillierten Überblick über unternehmerische Gesamtzusammenhänge. Sie gelangen zu einem besseren Verständnis, wie sich das Management von Finanzen, Marketing, Personal, Prozessen und Projekten gegenseitig beeinflusst, so dass Sie Problemstellungen in Ihrem Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und mithilfe Ihrer neuen Kenntnisse und Management-Tools lösen können. Darüber hinaus reflektieren Sie Ihren aktuellen Wissensstand, um in einem zweiten Schritt weitere Entwicklungsziele für Ihre Rolle als Manager festzulegen. Das Seminar legt somit den Grundstein für Ihre weitere Karriere.
Wir garantieren Ihnen, dass Sie das erworbene Wissen unmittelbar in Ihren beruflichen Alltag anwenden und umsetzen können.
Wir garantieren Ihnen, dass Sie das erworbene Wissen unmittelbar in Ihren beruflichen Alltag anwenden und umsetzen können.
Inhalte
• Grundlagen und Funktionen des Managements
o Systemische Zusammenhänge
o Steuerung von Strategien, Zielen und Maßnahmen
o Balanced Scorecard
o Situative Führungsstile
• Aktionsfelder des Managements
o Finanzmanagement
o Marketing-Management
o Personalmanagement
o Prozessmanagement
o Projektmanagement
o Systemische Zusammenhänge
o Steuerung von Strategien, Zielen und Maßnahmen
o Balanced Scorecard
o Situative Führungsstile
• Aktionsfelder des Managements
o Finanzmanagement
o Marketing-Management
o Personalmanagement
o Prozessmanagement
o Projektmanagement
Methoden
Trainer-Input, interaktive Gruppenübungen, Diskussion im Plenum, Bearbeitung von persönlichen Fragestellungen, Feedback
