Sie sind bereits seit mehreren Jahren erfolgreich als Führungskraft tätig – und gerade deshalb möchten Sie Ihr Verhalten gerne einem Check unterziehen.
Damit Sie dauerhaft auf hohem Niveau arbeiten, ist es essentiell, Ihr eigenes Verhalten als Führungskraft zu reflektieren, auf den Prüfstand zu stellen und Routinen zu hinterfragen. Von neuen Anregungen, dem Austausch von Erfahrungen und der Erweiterung der Methoden und Instrumente Ihres Führungsrepertoires profitieren Sie selbst, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.
Sammeln Sie in diesem Seminar neue Impulse und verleihen Ihrer Führungskompetenz das I-Tüpfelchen!

Im Rahmen eines professionellen Erfahrungsaustausches in der Kleingruppe erhalten Sie wertvolles Feedback zu Ihrer Führungspersönlichkeit. Dank der unterschiedlichen Unternehmens- und Branchenzugehörigkeiten der Teilnehmer werden Ihnen neue Sichtweisen und Gestaltungsmöglichkeiten eröffnet. Brechen Sie veraltete Rollenmuster auf und erarbeiten Sie sich neue Handlungsoptionen.
Mithilfe wirksamer Lösungsansätze und Handlungsstrategien sind Sie künftig in der Lage, anspruchsvolle Führungssituationen professionell zu meistern. Lernen Sie, mit problematischen Veränderungsprozessen umzugehen und eigene Ideen und persönliche Qualitäten vorteilhaft zu nutzen.
Wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie das erworbene Wissen unmittelbar auf konkrete Führungssituationen in Ihrer beruflichen Praxis anwenden können.

• Führungskompetenz auf dem Prüfstand: Anforderungen, Erwartungen, Möglichkeiten und Ziele
• Führungspersönlichkeit und Selbstmanagement
• Führungsstile und Führungstheorien im Überblick
• Schwierige Praxissituationen meistern
• Teamprozesse erfolgreich steuern
• Erfahrungsaustausch unter Führungskräften
• Zentrale Führungsinstrumente systematisch anwenden
• Veränderungskompetenz stärken

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch im Plenum, Checklisten