Expertinnen und Experten sind sich einig: Frauen können und sollen Führungspositionen noch stärker als bisher wahrnehmen. Auch Unternehmen zeigen zunehmend Weitsicht und erkennen die besonderen Stärken weiblicher Fach- und Führungskräfte.
Trotz Ihrer Kompetenz sehen Sie sich als Frau in Ihrer beruflichen Entwicklung mit ganz besonderen Herausforderungen konfrontiert, die Ihre ohnehin schon komplexe Führungs-aufgabe noch anspruchsvoller gestalten. Sie wollen beruflich mehr erreichen und herausfinden, wie Sie Hürden meistern. In diesem Seminar erarbeiten Sie sich die nötigen Fähigkeiten, um Ihre Ziele zu erreichen und die Karriereleiter zu erklimmen!

Nehmen Sie Ihre Karriere selbstbewusst in die Hand! Lernen Sie, wie Sie professionell, souverän und selbstsicher auftreten und wirken. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren individuellen Führungsstil zu finden und konsequent zu etablieren. Entwickeln Sie ein klares Rollenbewusstsein und die gezielte, konsequente Anwendung wirksamer Führungstechniken.
Darüber hinaus stehen wir Ihnen zur Seite, mit Widerständen und Vorurteilen diplomatisch und gelassen umzugehen und Akzeptanz Ihrer Kollegen zu gewinnen. Sie lernen, Prioritäten zu setzen, Nein zu sagen und werden fit gemacht, um Führungsaufgaben souverän und gut vorbereitet zu übernehmen. So stärken Sie Ihre innere Sicherheit, die sich dann in Ihrem Auftreten und Ihrer Außenwirkung widerspiegelt.
Anhand von konkreten Praxissituationen lernen Sie, welche Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Karriere als Frau ausschlaggebend sind.
Durch die starke Praxisorientierung des Seminars garantieren wir Ihnen, dass Sie das erworbene Wissen unmittelbar in Ihrem Berufsleben umsetzen können.

• Anforderungen an weibliche Führungskräfte
• Geschlechtsspezifische Interaktionen erkennen.
• Die eigenen Potenziale gezielt nutzen
• Aufgaben professionell delegieren
• Ihre persönliche Erfolgsstrategie
• Das richtige Marketing in eigener Sache
• Glaubenssätze, die den Erfolg behindern, erkennen und verändern
• Wahrnehmen der eigenen Außenwirkung, Feedback
• Typisch männlich/weibliche Konflikte aufgrund der Geschlechterrollen realisieren und bearbeiten
• Unterschiede als Ergänzung nutzen lernen – Integrieren statt nivellieren

Impulsreferate durch die Trainerin, Einzel- und Gruppenarbeit, Videoanalyse, Feedback, Rollenspiele, Simulation von typischen und besonders herausfordernden Situationen im Berufsalltag