aHead – Das personaldiagnostische Tool für den Einsatz in der Personalentwicklung

Im Fokus des Tools aHead steht die wichtige Frage: „Wozu fühlt sich Ihr Mitarbeiter berufen – zur Führungsposition oder Expertenfunktion? Was ist seine Passion? Wo und in welchem Arbeitsumfeld erlebt er die höchste Zufriedenheit und Motivation?“
Das von kopfarbeit entwickelte personaldiagnostische Tool aHead ermöglicht Ihnen einen schnellen Einblick in die Motivationsstruktur Ihres Mitarbeiters. Auf dieser Basis können Sie die Ergebnisse vielfältig einsetzen:

Modul aHead Professional: Das Modul aHead Professional richtet sich an Personaler und HR-Verantwortliche, die eine (weitere) Entscheidungsgrundlage im Rahmen eines Bewerberauswahlverfahrens / Assessments oder Development Centers wünschen. Ihr Nutzen: Sie erfassen treffsicher Potenziale und Schwachstellen von Kandidaten und objektivieren Ihre persönliche Einschätzung. Sie erhalten Aussagen zur höchsten Passung zwischen den Anforderungen einer Stelle und dem Motivationsprofil des Kandidaten. Sie erhalten Empfehlungen zum geeigneten Karriereweg Ihres (potenziellen) Mitarbeiters – in allen Facetten von der Fach- bis zur Führungskarriere. Sie identifizieren Aufgaben, die Ihren (potenziellen) Mitarbeiter dauerhaft mit Zufriedenheit erfüllen und externe Anreize zweitrangig werden lassen.

Modul aHead Business: Das Modul aHead Business richtet sich an Führungskräfte, die im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung die Motivationsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten bei Mitarbeitern erkennen wollen. Ihr Nutzen: Sie erfahren, wie Sie Aufgaben und Rahmenbedingungen gestalten müssen, damit Ihre Mitarbeiter dauerhaft motiviert sind. Sie erfahren, was Incentives und Beförderung als Anreizsysteme zweitrangig werden lässt. Sie lösen Blockaden leistungsschwacher Mitarbeiter auf und halten Leistungsträger – auch ohne eine kurzfristige Aussicht auf Beförderung. Sie identifizieren den Führungsstil, der Ihre Mitarbeiter dauerhaft zu Top-Performance führt.

Wie funktioniert aHead?
Ihr Mitarbeiter erhält einen Fragebogen mit insgesamt 24 Verhaltensbeschreibungen. Für jede Verhaltensbeschreibung ergeben sich 5 Optionen, die auf die grundlegende Motivation eines Menschen verweisen.
Ihr Mitarbeiter beantwortet die Fragen. Die Testdurchführung nimmt ca. 15 Minuten in Anspruch. Die Testergebnisse werden anschließend von kopfarbeit individuell ausgewertet und gedeutet.
Als Ergebnis erhalten Sie zunächst eine detaillierte Beschreibung der Motivationsstruktur des Mitarbeiters.
Im Modul aHead Professional erhalten Sie darüber hinaus einen Abgleich zwischen dieser Motivationsstruktur und einem hinterlegten Anforderungsprofil einer Führungskraft sowie Empfehlungen für die Eignung des Mitarbeiters.
Bei Modul aHead Business erhalten Sie zusätzlich konkrete Empfehlungen, unter welchen Rahmenbedingungen (Arbeitsumfeld, Aufgaben, Führungsverhalten) Ihr Mitarbeiter motiviert ist und optimale Arbeitsergebnisse erbringen wird.

Sie wollen aHead näher kennenlernen und „den Test machen“? Sprechen Sie uns an!