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Jennifer Dietz
| Vorname: | Jennifer |
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| Nachname: | Dietz | |
| Ausbildung: |
Studium Pädagogik, Psychologie, Interkulturelle Kommunikation Lehrgang Personalentwicklung Lehrgang Betriebswirtschaft Fortbildungen in Kommunikations- und Verhaltenstraining, Coaching und Assessment NLP Practitioner Ausbildung Systemisches Coaching und Teamentwicklung |
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| Beruflicher Werdegang: |
Trainerin für Bewerbungstraining, Interkulturelles Training, Kommunikations- und Verhaltenstraining Fünfjährige Berufserfahrung als Projektleiterin und Senior Consultant in einer Unternehmensberatung für strategische Personalentwicklung im Bereich Leadership, Sales und Human Resources Seit 2008 Trainerin, Beraterin und Coach Lehraufträge an einer Universität und einer Fachhochschule zu Beratungskompetenz und Verhaltenstraining |
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| Themenspektrum: |
Führungstraining - Mitarbeitergespräche - Kritikgespräch - Leadership Coaching - Zielvereinbarung - Feedback als Führungsinstrument - Konfliktmanagement und Mediation - Vom Kollegen zur Führungskraft - Zeit- und Selbstmanagement, Stressmanagement, Lösung emotionaler Blockaden - Präsentation und Rhetorik - Persönliche Auseinandersetzung mit Führungsrolle und Führungsstil Verkaufstraining - Verhandlung - Systematische Marktbearbeitung - Potenzialausschöpfung - Mehrwertverkauf - Neukundengewinnung - Offensive Verkaufskompetenz - Bedarfserhebung und Bedarfsweckung - Einwandbehandlung - Sales-Coaching Kommunikations- und Verhaltenstraining - Körpersprache - Präsentation und Rhetorik - Kommunikations-Basistraining - Interkulturelle Kommunikation - Konflikttraining - Beziehungsaufbau und persönliche Wirkung - Soziale Kompetenz |
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| Kurzportrait: |
Im Rahmen von kopfarbeit-Seminare unterstütze ich als Trainer und Coach mit einer gelungenen Mischung aus Unternehmenserfahrung und fundierter Hochschulausbildung Unternehmen bzw. Selbstständige, Führungskräfte und Mitarbeiter darin, den vielfältigen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt frühzeitig zu begegnen und gerecht zu werden. Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht dabei die Vermittlung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen. Ich qualifiziere und fördere genau dort, wo es Menschen und Unternehmen nutzt. |
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| Seminare: |
Vom Kollegen zum Vorgesetzten Mitarbeiter motivieren - Potenziale freisetzen Verhandlungen erfolgreich führen |
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