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Uwe Wainors
| Vorname: | Uwe |
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| Nachname: | Wainors | |
| Ausbildung: |
Großhandelskaufmann Studium Supervision, Coaching, Institut für Transaktionsanalyse und Integrative Tiefenpsychologie Studium Berufspädagogik Studium Betriebswirtschaft |
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| Beruflicher Werdegang: |
Werte-Profiling und Werte-Management mit dem Modell der Wertetheorie nach Claire Graves Tiefenpsychologische Weiterbildung zum Coach und Supervisor mit den Konzepten der TA Seit 1992 Dozent und Trainer Seit 1998 Coach, Supervisor und Organisationsberater Lehrauftrag an einer Universität, BPS I+II-Supervision Mehrjährige Mitarbeit in einem Trainingsunternehmen mit der Spezialisierung auf Kundendienst und Verkauf |
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| Themenspektrum: |
Führungstraining - Klärung von Konflikt- und Kommunikationsprozessen - Führen wollen und kommunizieren können - Organisationen als Interaktions- und Kommunikationsmatrix - Konkurrenz, Neid, formelle Macht und informelle Macht - Rahmenbedingungen von Sandwichpositionen - Umsetzen der Unternehmensstrategie Persönlichkeitsentwicklung - Selbstbewusstsein, Authentizität und souveränes Auftreten - Das persönliche Potenzial in der Interaktion und Reflexion selbst entdecken - Die konkrete persönliche Weiterentwicklung gestalten - Handlungsspielräume erweitern |
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| Kurzportrait: | Im Zentrum von meiner Trainer- und Coachingtätigkeit bei kopfarbeit steht das Erleben der eigenen Ressourcen im Vordergrund. Es ist schon alles da, was es zur Lösung bedarf. Mit den Teilnehmern gehe ich einige Schritte vor, hinter, neben, über und unter ihren bisherigen Standpunkt und probiere Neues aus. In der gemeinsamen Reflexion fördere ich praxisorientiert die individuellen Kompetenzen für komplexe Lösungen. | |
| Seminare: |
Vom Kollegen zum Vorgesetzten Feedback für Führungskräfte Die Führungskraft als Coach |
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