Seminarthemen
Suche
Sie haben Fragen?
Andrea Riedel
| Vorname: | Andrea |
|
| Nachname: | Riedel | |
| Ausbildung: |
Studium der germanistischen Linguistik M.A. Studium der deutschen Literaturwissenschaft M.A. Studium der Kunstgeschichte M.A. Studium Personalentwicklung Master of Arts Systemische Trainer- und Beraterausbildung Organisationsberaterin und Prozessbegleiterin für die Bereiche Personal und Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement Qualitätsmanagementbeauftragte (DEKRA) / interne Auditorin |
|
| Beruflicher Werdegang: |
12 Jahre Berufserfahrung als Projektleiterin in den Branchen: IT, Marketing, Werbung, Verlag, Agenturen, PR, Internetdienstleistung Trainer- und Beratertätigkeiten u.a. für die Branchen Handel, Luft- und Raumfahrttechnik, Automobilindustrie, Finanzwesen, Erwachsenenbildung, Werbung Tätigkeitsbereiche: Management, Interdisziplinäre Projektleitung, strategische Personalentwicklung, Personal- und Teamführung, Trainings,Outplacement, Change Management Seit 2004 freie Trainerin, Beraterin und Inhaberin der Unternehmensberatung ?lernagenten? Lehrauftrag an der macromedia Fachhochschule der Medien in Hamburg, Fachbereich Personalführung und Organisation |
|
| Themenspektrum: |
Meine Beratungsschwerpunkte: - Individuelle Beratung und Prozessbegleitung bei strategischer Personalentwicklung - Projektmanagement, Projektleiter-Coaching - Begleitung von Organisationsentwicklungs- u. Anpassungsprozessen, Strukturveränderungen in Unternehmen - Outplacementberatung und Coaching bei beruflicher Neuorientierung und der Erarbeitung von persönlichen Potenzialen und Kompetenzen,Existenzgründungsberatung Meine Trainingsschwerpunkte: - Persönliche Kompetenz und Kommunikation (Selbstmanagement, Zeitmanagement, Kommunikation) - Gruppenprozesse und Teammanagement (Teamentwicklung, Steigerung der Teameffizienz) - Methoden des Projektmanagements - Grundlagen der Führung |
|
| Kurzportrait: |
Ich berate und trainiere mit dem Ziel, Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Lernprozessen unterstützend zu begleiten. Dabei nehme ich die Rolle des Vermittlers ein, als Impulsgeber, als Coach und Begleiter für diese Prozesse. Qualität in der Beratung und im Training über den gesamten Prozess hinweg ist dabei entscheidend. Meine langjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Kundenberatung und Leitung interdisziplinärer Projektteams wird ergänzt durch Produktions und Prozesskompetenzen. Somit biete ich Ihnen strukturiertes, systematisches Vorgehen, Aufgeschlossenheit und kommunikative Stärke - damit Ihr Projekt ein Erfolg wird. Ich verknüpfe in meiner Arbeit betriebswirtschaftliches und psychologisches Know-how mit klassischem Projektmanagement, systemischer Prozesskompetenz sowie mit meinem Wissen und meiner Erfahrung. |
|
| Seminare: |
Vom Kollegen zum Vorgesetzten |
|